193 заявки, 81 програміст — хто це когорта #01?
Три відбірних спринти. Суто жіноча когорта. Доктор наук і четверо ветеранів в одному наборі. Погляд на тих, хто справді прийшов будувати кар'єру в IT.
Як формувалася когорта
Когорта #01 kood/Zhytomyr була сформована через три Відбірних Спринти між липнем і вереснем 2025 року — по три тижні кожен, починаючись очно в Житомирській державній технологічній університеті та завершуючись дистанційно. Кожен спринт служив як введенням у модель навчання //kood, так і вступним фільтром для основної програми. З 193 осіб, які подали заявки впродовж трьох спринтів, 81 пройшли відбір.
Профіль, що виник, не збігався ні з якими прогнозами.
Спринт 1: наймолодші, найшвидші
Перший спринт залучив 42 заявки та прийняв 22 учасники. Середній вік: 20 років. Більшість були студентами або нещодавніми випускниками Житомирської політехніки та сусідніх установ, багато з них мали освіту в галузі комп'ютерних наук або інженерії. Більшість мали обмежений формальний досвід роботи. Приблизно одна з п'яти — жінка.
Спринт швидко виявив проблему калібрування: завдання першого тижня були надто легкими для учасників, які вже вміли програмувати. Деякі закінчували денну роботу менш ніж за дві години та залишали будівлю. Цей відгук вплинув на наступне.
Спринт 2: ширший, старший, різноманітніший
Спринт 2 отримав 102 заявки — більш ніж удвічі більше — та прийняв 55 активних учасників. Середній вік зріс до 27 років. Бекграунди стали справді несподіваними: разом зі студентами IT та інженерами прийшли юристи, фахівці з продажу, медіа-працівники, випускники лісового господарства, військові фахівці з менеджменту та педагоги. Четверо учасників були ветеранами.
Академічні кваліфікації варіювалися від базової освіти до трьох кандидатів наук та одного доктора наук. Це була не когорта людей, що зазнали невдачі деінде, — це були люди, які досягли успіху в одній сфері та вирішили почати заново в іншій.
Спринт 3: kood/Empower
Третій спринт був чимось особливим. Названий kood/Empower, він проводився як суто жіноча когорта. З 49 заявників програма прийняла учасниць з бекграундами охорони здоров'я, освіти, лінгвістики, соціальних наук, права та державної служби, поряд із програмною інженерією. Багато хто — молоді жінки без формального досвіду роботи.
Спринт показав ширший діапазон технічних здібностей, ніж попередні два, але мотивація та залученість були стабільно високими. Кілька учасниць стали одними з найактивніших учасників основної програми.
Що говорять цифри
Кожна третя прийнята студентка — жінка: сильний результат для першої когорти нового кампусу. Середній вік — 24,6 роки, діапазон — від 18 до середини сорокових. Близько 60% — студенти університетів; решта 40% прийшли зовні академічного середовища, обравши перекваліфікацію самостійно.
Спеціальності, представлені в когорті #01, охоплюють IT, комп'ютерні науки, інженерію, бізнес, право, безпеку, освіту, військовий менеджмент, лісове господарство, лінгвістику, охорону здоров'я та соціальні науки. За будь-якими показниками це одна з найрізноманітніших когорт, яку будь-коли формувала школа програмування, — і ця різноманітність є перевагою, а не ремаркою.
Що це означає для програми
Навчання рівний-до-рівного найкраще працює з різноманітними групами. Людина з медичним бекграундом ставить інші запитання, ніж людина з IT. Ветеран підходить до проблеми відлагодження інакше, ніж 20-річний, що виріс з комп'ютерами. Модель //kood не вимагає, щоб усі прийшли в однаковому темпі — вона вимагає залученості, готовності просити допомоги та допомагати іншим.
Когорта #01 перевірила цю модель у справді складних умовах: гібридне навчання під час війни, з перервами через повітряні тривоги, відключеннями електроенергії та особливим викликом вивчення програмування вперше, керуючи повсякденною невизначеністю життя в Україні 2025 року. Більшість із них тут досі.